延安市宝塔区南市街道办事处南关社区位于延安市南大街，是市委市政府等重要部门的办公所在地，也是全市政治、经济、文化、体育中心。社区辖区面积为0.5平方公里，有四个居民小组，驻街党政企事业单位54个，人口6631人。就业是民生治本，安国之策。劳动保障工作涉及千家万户，关系百姓民生。南关社区劳动保障服务站成立以来，南关社区劳动保障工作站在南市街道党工委及劳动保障中心的领导下，认真贯彻执行上级的有关文件精神，扎扎实实地做好各项工作．千方百集扩大就业，充分发挥社区劳动保障工作平台的职能作用，在辖区失业、再就业方面做了大量的工作，并得到了社区书记、主任及下岗失业人员的一致认可，各项工作取得了较大的成绩，现将劳动保障站的工作总结如下：　一、领导重视，健全组织。　南关社区人口众多，成份复杂有6631余人，农村买房的有350余人，近271名离下岗人员需要岗位就业，而且每年还有一批初高中毕业生进入社区等待就业，本社区离退体人员达300余人，任务繁重而且复杂，为解决好这些矛盾，我们设立了社区劳动保障服务站，成立了支部书记为组长，主任为副组长的的领导小组，每月召开一次再就业工作会议，明确分工，责任到人，使问题得到了很好的解决，为了掌握详实的资料，我们社部制了六种表格：一是2004年就业情况和离下岗人员情况。二是2005年就业情况。三是有就业需求的“4050”人员情况。四是社区内现有的中介组织，服务组织。五是劳务输出情况，六是离退休人员工资发放情况，登记人数达200人，通过分门别类的登记，每人一档，使我们对每个人的就业需求有了准确的了解，确保再就业工作的顺利开展。　二、完善服务设施，提高人员素质，强化软件建设。　根据上级要求，社区劳动保障服务站配齐了各种办公设备。并配备了专用电脑，为劳动保障服务的开展创造了良好的硬件条件，与此同时，服务站专职人员参加了区组织的培训班，认真学习了有关养老保险，就业再就业等各方面知识，通过学习，丰富了业务知识，及劳动保障服务工作的开展创造了良好的软件环境。　　三、广泛宣传就业政策,更新择来观念,拓宽就业思路。　 首先，我们深入社区，宣传再就业扶持政策，介绍就业和接续社会保险。在原有的基础上，做到底数清，需求清，把就业困难人员和低保户纳入我们的工作重点。及时了解他们的困难与需求。目的是尽快办祝他们走出生活困境。我们一方面鼓励有一定能力的人实现自主就业。另一方面，我们多方联系用工单位，广泛采集信息，积极为他们介绍适合的工作岗位。针对他们每个人的实际情况，制定帮扶措施将帮扶工作做细做实。 在工作中，我们多方面联系用工单位，广泛采集信息，先后和科工贸、捷达铁柜、白云酒店等多家单位建立了用工联系。同时还大力开发社区便民服务岗位，使我社区的再就业工作形成以发展家政服务作为扩大社区就业的切入点。由于我们是新建社区，有钱人占多数，有许多家庭需要家政服务，可是有相当一部分下岗失业人员不愿意从事这项工作，觉得家门口太没面子。针对这一情况，我们就积极引导他们认清劳动力市场的形式。帮助他们转变择业观，使他们不出社区就从新走上工作岗位。我们做到跟踪、征求雇主意见，发现问题及时解决。协调雇主和保姆之间的关系。使雇主满意，保姆高兴。　　四、搞好培训，鼓励变业。　为保证需就业人员能够较快的适应社会需求，我们多交组织人员进行技能培训，如计算机、会计等，培训人数达300人次，通过培训，使56人重新走上工作岗位。　五、落实再变业政策，解决群众就业问题。　为使下岗职工尽快变业，我们千方百计拓展就业渠道。创造就业岗位，如看车棚、家政、修车、公厕、保洁队等。　六、加强对离退体人员的管理服务。　做到“老有所养，老有所及，老有所及，老有所住，老有所医，老有所乐，老有所管”我们对离退休人员全部登记造册，分类管理，发入医疗保健卡，成立了青年服务队，凡需要帮助的都都给予帮助。我们投资1万元建立了老年活动室，配齐了娱乐设施。方便了群众娱乐南关社区劳动保障站经过努力工作，取得了一些成绩，方便了群众，但还存在着一些不足，在今后的工作中，我们将一如继往的发扬成绩，弥补不缺点，更好的发挥劳动保障站的优势和作用。为群众提供全面、优质的服务。 今后的任务还很艰巨。我们要坚持以人为本，树立人性化服务观念，把党和政府对下岗失业人员的关爱真正落实到实处。为下岗失业人员提供全方位、多角度的服务。加大职业信息的流通与反馈服务。努力推进社区再就业工作更上一层楼。南关社区劳动保障站