是不需要给外包员工购买社保的。

一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确，那么实际用工单位必须为员工办理社保。

企业通过把劳务工作外包出去，一方面，劳务外包公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

人力外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式。所谓人力外包，就是企业为更好的发展，集中精力在核心业务上，通过与空间无限人力资源管理顾问有限公司，将人力管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给空间无限人力资源公司的一种外包模式。