易图通拖欠半年工资，违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益，应予补发。

属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。