不建议包吃住的公司的原因如下：限制了员工的自由、影响员工的家庭生活、可能会扩大公司的人事成本。

1、限制了员工的自由：

包吃住意味着员工只能在公司指定的地点用餐和居住，这种限制可能会让员工感到不自由。特别是像年轻的白领一样热爱社交的群体，他们可能会认为这种限制过于狭隘。所以，这种福利可能并不适合所有类型的员工。

2、影响员工的家庭生活：

包吃住可能会让员工需要搬到公司附近，这将会对他们的家庭生活产生负面影响。尤其是对于已经结婚或者有孩子的员工，他们需要考虑家人的生活需求以及交通等问题，这类问题将会成为员工的一种负担。

3、可能会扩大公司的人事成本：

如果公司直接为员工提供食宿服务，那么公司就需要承担更多的人事成本。特别是在大城市，食宿成本相当高，这将给公司带来不小的经济负担。

公司里生活单调，在外租房会稍微好些

对职场中的年轻人来说，在公司里生活是比较单调的，下班了也没什么去处。如果是中年人可能觉得没什么，但是年轻人会感到沉闷而乏味。如果只是在宿舍里晚一会，到外面走一会，这种日子时间长了，就会感到特别没意思。

年轻人需要的是多变的空间，多变的生活，多变的味道，多变的感受。而在外面租房住，相比公司的单调，就会好很多了。可以健身，可以逛街，可以接触到更多的人，可以改变自己的生活圈和社交圈，当然就自在多了。