中国是人口大国，每年都有很多劳动者通过劳务派遣这种方式出国打工。很多人担心这是一场骗局，其实并不是所有的劳务派遣公司都是骗子。

劳务派遣又叫人力派遣，实际上就是一些具有劳务派遣资格的中介公司，将劳动者介绍到境外服务的行为。境外的用人单位将工资先派发给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司分发给下面的劳动者。

劳务派遣公司所做的业务，其实就是一个人力资源外包业务。在国内，有商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》，还有一种是人力资源和社会保障部颁发的《境外就业经营许可证》，凡是具有这两种证书的企业都可以进行劳务派遣业务的开展。

也就是说，持有上述两种证书之一的公司，才是合法的劳务派遣公司。如果上述两种证书一个都没有的话，那么这家公司所做的劳务派遣业务，是不合法的，不被法律保护的。作为劳动者一定要看清楚所谓的劳务派遣公司是否具有上述的证书。

对一个工人，或者劳动者来说，自己辛辛苦苦做的工作，能够及时的定期拿到应有的工资报酬，才是最好的选择。所以一定要选择一个有合法资质的劳务派遣公司，这样才能够有保障。

前两天在网络上看到一个新闻，被劳务派遣到境外工作的儿子遭到雇主的虐待，并且将虐待的视频发到了孩子父亲的手机上，以此来敲诈。孩子的父亲果断选择了报警，希望通过法律途径来保护孩子的安全。

我的一个发小也通过劳务派遣公司去了日本打工，主要从事食品加工。在日本工作三年期间，公司管理非常正规和严格，三年期满他回国之前拿到了自己的工资一***三十多万人民币。

由此看来，一个合法的劳务输出公司，对劳动者的安全和应有的权益，保护是非常重要的。并不是所有的劳务派遣都是骗局，而是要劳动者擦亮双眼寻找合法的，有资质的劳务派遣公司才行。