人世间许多人都知道感恩的故事：滴水之恩当涌泉相报是我们文化的证明。

如果有个已经不存在10年的公司，在其建立中国工厂20周年时，由一人号召后能在一个月内海内外聚集了100位（2000前加入公司）那就说明这个公司了不起，许多人得到了她的恩泽。

首先感谢这个时代，中国1995以后外资企业开始来到苏州，这个古城开始新篇章……

作为当时最早来苏州的外资企业，而且是电子加工服务企业，那是我们从来没有听说的行业，Solectron 旭电，苏州工业园区的第一批外资企业，开启我们技术或管理之路。纷涌而来的年轻人，或从校园来到这里，或从其他单位如国企。那些美国来的导师们教给我们各种职业技能，更是给了我们可以受用终生的职业素养：如客户专属团队CFT精神，认认真真做事情，以真诚心，道德心为客户服务；以团队同心协力，超越不可能（Mission impossible)。特别是培训体系完善；我们有旭电大学“University of Solectron”称其为园区的“西点军校”，培养了一批批旭电人。从这里走出去把我们曾经学到的做事方法和职业习惯，帮助我们在新的人生道路不断前行。

记得旭电曾经的亚洲总裁蔡先生以及第一任总裁KentChen说过的： 你们要担起中国未来的责任，帮助别人也是帮助自己。

昨晚我们相聚一堂，回忆往事：第一个工号员工，第一个操作员，第一个技术员，第一个生产领班，第一批校招生.....，除叙旧外，我们更分享如何继承“旭电精神”。我们许多人，目前也算是事业发展的发展中期，很多很多温暖的实例说明“旭电人”在感恩回报。

例如 Janet，作为第一批校招的骨干，经历了马来西亚近一年培训，在公司起步时是项目管理经理；去过几个知名外企甚至金融投资，目前是一个儿童康复慈善事业的主要负责人。

Cindy作为本次活动的总导演也在每天实践慈善感恩。

我们中许多人都资助贫困地区学生，希望一些小帮助给那些学子一个知识改变命运的明天。

打工当选高大上、创业当可选这些有巨大改善空间的领域。深入其中、机会巨大。

许多人在创业路上努力；或者是继续外资企业打工。旭电精神帮助他们很多人成为高级管理者，他们企业合起来大约有10万人规模；他们也在用以前旭电人文关怀的模式管理员工。

我们许多人已经在新行业运营我们“旭电财富”：旭电的所学运用到各个实用级的领域如：物流、餐饮、车辆精洗保养、外贸、生鲜、旅行、酒店、甚至美容美发。

我只能列举一些熟识的名字：David，Elisa, Frank, Fred, Jack,Jenny ，Karen,Michael, Mike, Nancy, Richard，Ron ，Steven, Ying ,Yun...

有型的旭电消失了，而无形的旭电博物馆已经在我们血液里我们心里建好了，而且大家每天在更新展品：我们帮助他人帮助自己。

Because of Solectron Suzhou,=BOSS 俱乐部，我们10年前开始的故事还在继续写新片。