长城集团是国内知名的国有企业，其资源优势十分明显，其员工的待遇也是众多企业中的佼佼者。招聘的员工均享受国家规定的福利待遇，同时公司还会根据员工的工作表现给予奖励，特别是对于优秀的员工，公司会有更多的福利待遇。

一、薪酬待遇

长城公司薪酬待遇相当丰厚，薪酬结构包括薪资、绩效奖金、津贴、补贴、住房补贴等，同时，公司也会按照国家规定实施加班费、通讯补贴、带薪年假、病假等。此外，公司还将为优秀的员工提供职业发展的机会，提升职位，实现自身价值。

二、福利待遇

长城公司福利待遇也是丰厚的，除了提供市场上常见的福利外，还有团队建设、旅游、体育活动、定期体检等，以及餐补、通讯补贴、长城集团员工折扣卡等。此外，公司还提供员工家庭保险，有效保障员工的家庭安全。

三、外训待遇

长城公司会定期为员工提供外出培训，让员工有机会进行行业外的学习，以拓展自身的知识面，提升自身的能力，在工作中更好地发挥自己的作用。公司在外训费用上也很大方，除了学费外，还会提供住宿及交通补贴等。

四、医疗待遇

长城公司为员工提供医疗保险，在每年的医疗费用上提供有限的补贴，允许员工在公司指定的医院就医，为员工提供安全可靠、便捷的医疗保障。

五、其他待遇

长城公司还提供其他的待遇，如专业培训、公司文化活动、技术分享等，让员工有机会不断提升自身的专业水平，参与公司文化活动，更好地融入公司文化。