大译院制定了较完善的高薪聘用师资的制度。早在1999年，“年薪十万聘高师”的举措，就汇聚了一大批国内外专家学者加盟大译院；2000年，以课堂教学为评定的基本标准，在教师队伍中实行“四级五星工资制”，彻底打破职称待遇的“大锅饭”和“终身制”，激活了广大教师教学、奋进的积极性，普遍提高了教学水平，形成了具有大译特点的课堂授课风格；近几年，又依托东北、面向西北、挺进华北，以大连得天独厚的生活环境和学院优厚的待遇，吸引更多的高师加盟大译，形成了一支高级职称教师占30%、“双师型”教师占20%、外籍教师30余人的战无不胜的师资队伍。

大译院始终坚持“学用互动、学以致用”的办学思想，注重学生创造思维和创新能力的培养，提倡“学用结合、工学并举”，在高年级学生中倡导成立“翻译社”、“影视翻译工作室”、“广告设计创意室”、“商务营销策划室”等校内实践组织，利用地处大连开发区、保税区这一有利条件，坚持与近千家有外贸业务的企业保持密切联系，为学生提供不出校门的工作演练机会，与未来工作进行接轨。“翻译公司”、“影视翻译公司”、“广告设计创意公司”、“商务营销策划公司”等不仅解决了学生自身就业，而且还招募他人加盟。