肯定是不合法的,不管是实习还是正式工作都是要签订合同的,这个是保证双方的权益的.万一到时候公司突然裁员或者倒闭了,工资都可能没了.这个时候处理这些纠纷,合同是很重要的,一定有合同和相关的证明(例如工资单、工牌之类)的,都是要的..

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