항공우주공업의 산하기업은 일반적으로 보수가 있다. 만약 임무가 빠듯하다면, 그들은 늘 야근을 해야 하고, 게다가 무료이다. 우주 낡은 관료체제는 여전히 매우 무겁고, 준군사화 관리는 새로운 세기에 들어와도 큰 변화가 없다. "특별한 노력, 특별한 전투, 사심없는 헌신" 의 우주 정신이 무엇인지 진정으로 이해하려면, 이 우주 기업 문화에 통합 될 수 있는지 여부는 실제로 지불하는 것보다 더 중요합니다. 그렇지 않으면 일이 만족스럽지 않고, 약간의 돈을 벌어 가족을 부양하는데, 어떻게 행복에 대해 이야기할 수 있습니까? 월급이 심리적 균형을 보완할 만큼 높지 않으면.

발전 공간에 관해서는, 하나는 너의 사장이 누구인지를 보는 것이고, 다른 하나는 너의 본성을 보는 것이다. 만약 네가 정말 재능이 있고, 능력이 있다면, 여전히 발전 공간이 있다. 그렇지 않으면, 너는 너의 사장을 위해 일해야 하고, 때때로 너는 불공평한 억울함을 겪을 때가 있다.