전반적인 관리는 여전히 좋다. 공장은 기본적으로 12 시간제로 점프급, 민간인 점프급, 관리 점프급이다. 저는 비단 계급의 대표입니다. 모든 복지는 기본적으로 제자리에 있을 수 있고, 5 보험과 1 금, 각종 보조금이 모두 있다.
음식은 그 자체의 특징을 가지고 있다. 회족들은 돼지고기를 먹지 않고 다이어트를 강력히 추천하지만 계란, 닭고기, 생선이 있습니다. 보조금은 유제품에 많이 분포되어 있다. 하지만 한 가지는 내가 일년 내내 출근하고, 설과 중대한 명절을 기초로 방학을 하지 않지만, 초과근무 수당을 보상한다는 것이다.
기본임금 1800 정도, 성과급 700 정도. 임금을 심사하여 부서 지도자의 심정을 보다. 보통 처음 들어갔을 때 200 정도, 평가 임금은 성과급을 초과할 수 없다.
R&D 직원은 커미션을 받는다. 6 개월에 한 번 보내면 일반 직원이 손실됩니다. 일반 직원은 연말에 약 2000 달러의 상여금을 받는다 (보통 내년 4 월에 발급해 설을 대비해 출근하지 않도록 한다).
작업장에서 일하는 근로자는 매우 피곤하다 (10 시간 근무했지만 실제로는 12 시간), 매달 야근은 2000 대 초반이다. 사무실 직원들은 일이 비교적 쉬워서 월급이 3000 정도 된다. 일리사는 상여금을 체납하는 것을 좋아하는 나쁜 습관이 있다. (일반 직원들은 임금을 체납하지 않는다.)