배당권은 많은 성장기업이 채택한 지분 인센티브 모델이며, 더 널리 알려진 이름인 건주가 있다. 우리는 사장이 그에게 준 주식수가 그에게 배당권 비율을 가리킨다는 말을 자주 듣는다. 그는 진정한 지분이나 주식을 누리지 않지만 합의에 따라 이윤 배당을 누리고 있다. 배당권은 가장 간단하고 조작하기 쉬운 모델이며 성장 기업이 가장 많이 사용하는 모델이다.

2. 부가가치권

이 방법은 이윤이 비교적 안정적인 기업에 적합하다. 기업이 업계 선두 기업이 되고 싶다면, 앞으로 상장할 경우, 이때 이윤은 완전히 적자가 될 수 없고, 미래 발전에 남겨야 한다.

3. 실제 주식

간단히 말하면 현재 직원 지분을 주는 것이지만, 직원이 팔려면 조건이 있다. 이 조건은 일반적으로 회사의 실적 조건을 가리킨다. 조건에 맞지 않는 것은 약속대로 처리한다. 예를 들면 회사가 원가대로 환매하여 상쇄한다.

4. 옵션 인센티브

이 모델은 대부분 상장 회사에 적합하다. 인센티브 대상은 앞으로 일정 기간 동안 예정된 가격과 조건으로 일정량의 우리 회사 주식을 구매할 권리가 있다. 회사의 주가가 기권 규정에 규정된 가격보다 높을 때, 인센티브 대상은 주식을 팔아 이익을 얻을 수 있다. 옵션은 중국에서 많은 실천 기반을 가지고 있으며, 적외선을 제외하고 가장 많이 사용하는 도구이다.