상장된 회사는 일반적으로 직원들에게 주식을 분배하지 않는다. 그러나 상장회사는 직원들에게 인센티브를 줘야 한다고 생각하고, 우리 회사의 주식을 매입하고, 주식을 직원 지분 계획이나 지분 인센티브에 사용할 수 있다고 생각한다. 지분 인센티브 계획은 이사회의 심의로 통과되고, 인센티브 대상 명단은 감사회에서 확인한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 회사법 제 142 조는 회사가 우리 회사의 주식을 인수할 수 없다고 규정하고 있다. 단, (1) 회사 등록 자본을 줄이는 경우는 예외입니다. (2) 회사의 주식을 보유한 다른 회사와 합병한다. (3) 주식을 이용한 종업원 주식 보유 계획 또는 지분 인센티브; (4) 주주들은 주주회가 내린 합병 또는 분립된 결의안에 동의하지 않아 회사에 주식을 인수할 것을 요구한다. (5) 상장회사가 주식으로 전환될 수 있는 회사채 전환에 주식을 사용한다. (6) 상장회사가 자신의 가치와 주주 권익을 보호해야 할 필요성.