설립 초기부터 회사는' 성실성, 책임, 우수성' 이라는 핵심 가치관을 확립하고 임무 (에너지 관리 서비스, 시스템 솔루션 제공) 와 임무 (우리의 서비스를 통해 한정된 에너지를 가장 효율적으로 활용하고 인간 사회처럼 지속적으로 발전시킬 수 있도록 하는 임무) 를 분명히 했다. 기업의 핵심 이념으로서' 에너지 관리 분야의 우수한 서비스업체가 되기 위해 노력하면서 주주에게 합리적인 수익을 가져다주고, 직원들에게 발전과 복지를 창출하고, 사회에 공헌할 의무와 책임' 은 회사의 일상적인 경영 관리에 끊임없이 통합되어 모든 직원들이 체감하고 이해할 수 있게 했다.

오랫동안 새로운 기업 문화는 기업 직원들의 응집력의 기초이자 원천이었다. 기업의 임무, 사명 및 가치는 직원의 개인 경력과 생활의 계획과 발전과 밀접한 관련이 있으며 상호 작용을 형성합니다. 회사는 매년 다차원적인 직원 만족도 조사를 진행한 결과 직원들이 기업의 가치관과 문화를 인정하고, 기업에 대한 소속감이 강하며, 기업이 성장함에 따라 끊임없이 자신을 풍요롭게 하는 것으로 나타났다.

고객의 요구를 충족시키는 것은 기업 문화 건설의 중요한 구성 요소이다. "고객을 배려하고 제도에 따라 일을 처리한다" 는 품질 방침이 모든 직원의 마음속에 깊이 파고드는 것은 전체 직원의 업무 준칙이다.