대우가 난징: 1 보다 못하다. 5 보험과 1 금, 그리고 기준은 거의 가장 낮다. 2. 매달 복지가 없습니다. 3. 명절비는 일 년에 최대 3 회, 한 번에 최대 200 회까지 낸다. 4. 연말 상여 1 월급에 계수를 곱합니다. 보통 0.8- 1.3, 대부분 1.0 입니다. 5. 초과근무에는 초과근무 수당이 없고, 초과근무가 많은데, 사실 큰 할인을 했다.

요컨대: 하윤이는 상장 회사인 것 같은데 빌딩이 잘 지어졌다. 사실, 그것은 정부의 배경에 의해 출가되었다. 지금의 상태는 혼란스럽고, 복지가 나쁘고, 대우가 나쁘고, 핵심 경쟁력이 없고, 인재를 존중하지 않는다. 내 눈에는 쓸모없는 쓰레기 회사다.