황하그룹은 발전 과정에서 직원들의 혁신의식, 개척의식, 고생의식 육성에 중점을 두고' 품질, 가격, 시간, 서비스' 의 팔자 경영 방침을 제시하며 성실하게 주조한 브랜드' 회오리 바람' 은 국내외에서 명성을 얻고 있다. 회사는' 천인공사' 를 실시하고 있다 (즉, 과학 기술 인재와 관리 인재를 포함한 수천 명의 우수한 간부를 양성하는 것이다. 연간 판매 수익은 100 억 원에 이를 것이다. 100 개 역할 모델 수립 (10 명의 우수 간부, 10 명의 우수 기술 인재, 10 명의 우수 당원,/Kloc-0 0 명의 우수 청년, 10 명의 우수 학생, 10 개 스타 가족), 심층적이고 지속적인 기업 문화 가정 교육 활동, 직원 충성도 향상, 충성도 확대 매년' 백 명의 모범' 을 선정하여 황하회사의 웅장한 청사진을 위한 견고한 인적 자원을 구축하다.