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회사가 상장되기 전에 직원들이 주식을 사야 합니까?
법률 분석: 회사가 상장되기 전에 직원들이 주식을 살 필요는 없습니다. 종업원 지분은 상장회사의 시가관리에 유리하지만, 종업원 지분은 자발적이며, 회사가 강제하는 것은 아니다.

법적 근거: 중국증권감독회가 발표한' 상장회사의 직원 지분 계획 시범 실시에 관한 지도 의견' 입니다.

첫째, 종업원 주식 소유 계획의 기본 원칙 (b) 자발적 참여 원칙

상장회사는 회사의 자주적 결정에 따라 직원 주식 보유 계획을 실시해야 하며, 직원들은 자발적으로 참여해야 한다. 상장회사는 분담 또는 강제 분배 등의 방식으로 직원들에게 우리 회사의 종업원 주식 보유 계획에 참여하도록 강요해서는 안 된다.

둘. 종업원 주식 보유 계획의 주요 내용 (4) 종업원 주식 보유 계획은 상장회사가 직원들의 뜻에 따라 직원들이 본사의 주식을 취득하고 장기간 보유할 수 있도록 하고, 약속에 따라 직원에게 지분을 분배하는 제도적인 안배를 가리킨다. 사원 보유 계획의 참가자는 경영진을 포함한 회사 직원입니다.