노동감사대대에 불만을 제기할 수도 있고 노동중재를 신청할 수도 있다. 관련 법률에 따르면 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다. 임금을 체납하는 것은 위법이다. 노동감사대대에 고소할 수 있다.

고용주가 임금을 지불하지 않으면 근로자는 다음과 같은 방법으로 임금을 요구할 수 있다.

1. 근로자는 현지 인적자원 및 사회보장국에 가서 노동감찰을 고소할 수 있다.

2. 현지 인적자원과 사회보장국 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청하여 임금 지급을 요구할 수 있다. 노동계약을 체결하지 않은 사람은 두 배의 임금을 요구하여 노동계약을 체결하지 않을 수 있다. 노사 관계 해제가 미임금 기준이라면 경제적 보상도 요구할 수 있다.

3. 체납이 있으면 법원에 직접 기소해 체납 중 임금 지급을 요구할 수 있다.