대우: 기층 직원들이 힘들고 힘들어서 과급 이상 간부들이 홀가분하다. 임금은 진강 중등편향에 있다. 전문대나 본과 졸업생이 막 회사에 입사하여 5 보험과 1 금을 공제한 후 월급은 2200 원 안팎이다. 일반적으로 매년 5%- 12% 정도의 임금 인상이 있고 연말에는 0.85- 1.5 개월의 연말 상여가 있다. 연말 상금의 액수는 내부 지도자의 심사에 따라 결정된다. 그러나 특별한 해에는 임금이 오르지 않을 수도 있고, 연말 상여도 내지 않을 수도 있다. 예를 들면 기업이 곤경에 처했을 때와 같다.

1. 진둥 종이업은 1997 년 5 월1 회사는 도전의 한계를 계승하고 완벽한 기업정신을 추구하여 숲, 풀, 풀을 실현한다. 그 코팅지의 연간 생산량은 200 만 톤이 넘으며, 이미 세계 최대 코팅지 제조업체 중 하나가 되었다. 20 16 년 8 월 진둥 종이업계는' 20 16 중국 기업 500 대 기업' 에서 434 위를 차지했다.

둘째, 공기업과 사기업의 차이: 공기업은 국가가 더 직접적인 지지를 받고 더 많은 장점을 누릴 수 있지만 실제 효율성은 그리 높지 않다. 민영기업은 더 유연하고, 더 유연하며, 개혁이 쉽고, 시장에 더 잘 적응하고, 효율성이 더 높다. 양자의 기업 제도는 동일하지만, 기업 재산권 소유자가 다르다는 점이 다르다. 공기업은 기업이 정부에 속한다는 것을 의미하고, 공기업 사장은 국가 공무원에 더 가깝다. 사기업은 사기업이다.