간단히 말해서, 주관의 전문적인 방향에서 은행은 갑이고, 차고는 을측, 장기 파견을 주관하기 때문에 정방 .. 장기적으로 감독을 사업으로 삼는 것은 이미 적합하지 않다. 장기적으로 을을 불쾌하게 할 수 없고, 정방은 파견되어 권력과 영향력이 없어 갑의 이익을 보호하기 위한 중책을 맡게 되어 우스꽝스럽다. 을 측에 주재하는 주관은 을 측에 의해 굴욕을 당하는 경우가 많으며, 더욱이, 아이를 데리고 있는 젊은 여성들을 장기간 채용하여 비용을 절감하기 때문에 을 측 직원들에게 자주 놀림을 당하기 때문이다. 감독은 말할 수 없고, 기본적으로 광야식 감독이라고 부를 수 있다.

임금이 매우 낮다. 현지 최저임금을 기준으로 약간의 보조금을 더하면 보통 2000 정도이다. 그러나 업무 요구는 낮지 않다. 왜냐하면 은행의 규제 요구를 충족시켜야 하는 규제가 많기 때문이다.

또한 승진 경로가 없다. 회사 관리 반경이 어마하고 스케줄러를 사용하는 것은 임원의 앞날을 전혀 신경쓰지 않는다.

그러므로, 이 매우 쉬운 일은 또한 매우 징그럽고 무의미한 직업이다.

창구그룹은 회사가 아직 돈을 벌고 있는 상황에서 가능한 한 빨리 은행에 자신을 팔아야 하는데, 가까스로 모두가 기뻐하는 결과라고 할 수 있다.