회사의 이윤 상황이 걱정스러워서 상장과 유인을 통해 쇠퇴를 역전시키려 하지만, 아깝게도 항상 득실을 잃는다. 노직원으로서 객관적으로 복지 대우가 좋지 않아 기본급을 제외한다. 연말 상여와 임금 인상도 사치로 인원의 이동이 매우 크다. 새로운 프로젝트를 받지 않는 한, 모집하지 않으면 초과 근무는 너의 목숨을 앗아갈 것이다. 프로젝트가 끝난 직후 감원, 무자비하게 반목하여 원수가 되었다.

직원 자체에는 발전 전망이 없다. 일부 아웃소싱 회사만큼 좋지는 않지만, 적어도 임금은 좀 높다.

늙은 유조는 간장을 칠 수 있고, 신인도 연습할 수 있다. 그러나 결국 오래 머물 수 있는 곳이 아니다. 간장을 2 년 동안 넣으면 내년에 떠날 것이다.