법률 분석: 회사는 5 보험 최소 기준: 1, 연금 보험 최소 분담금 기준은 현지 직원 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다. 2. 의료보험 최소 분담금 기준은 현지 최저임금의 60% 이하여야 한다. 3. 실업보험 최소 분담금 기준은 현지 최저임금의 60% 이하여야 한다. 4. 산업재해 보험 최소 분담금 기준은 현지 직원 최저 임금 기준의 60% 이상이어야 합니다. 5. 출산 보험 최소 분담금 기준은 현지 직원 최저 임금 기준의 60% 이상이어야 합니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.