1, 회사 주식을 보유하는 것은 매우 좋은 일이지만, 문제는 당신의 회사 발전 전망이 어떤지, 고정적인 배당 보장이 있는지 여부입니다. 만약 네가 이런 방식을 채택하는 것은 단지 너를 붙잡거나 변변상해서 고액보증금을 요구하기 위해서라면, 구덩이에 들어가는 것을 추천하지 않을 것이다.
2. 반면에, 만약 회사가 정말로 당신을 중심으로 인재를 양성한다면, 당신에게 무료로 주식을 주거나, 5% 주식에 투자하여 10% 의 수익을 누릴 수 있습니다. 물론, 전제는 상대적으로 장기적인 계약을 체결하는 것에 근거한 것일 수 있다. 만약 이런 상황이라면, 해결 방법은 다르다. 지금 네가 회사에 투자하는 것은 별다른 차이가 없다. 네가 회사의 대들보가 아니기 때문에 더 노력해야 한다는 것을 설명한다.
3. 투자하지 말 것을 건의합니다. 거절의 이유에 관해서는, 너는 직접 돈이 없다고 말할 수도 있고, 아니면 돈을 다른 용도로 옮겨야 한다고 말할 수도 있다. 어쨌든 외교적으로 거절하면 된다.
4. 게다가, 너는 더욱 열심히 하고 책임있는 태도로 너의 일을 대해야 한다. 간단히 말해서, 너는 기업가의 태도로 일해야 한다. 현재 회사가 너의 것이라고 가정하면, 너는 이 일을 어떻게 대할 것이며, 너는 어떻게 회사가 지출을 늘리도록 도울 것인가? 당신의 가치는 반드시 일에 반영되어야 합니다. 즉, 먼저 자신을 가치있게 만드는 것입니다. 임금 인상은 당연히 멀지 않습니다!