1. 5 보험 1 금: 회사는 국가법규와 현지 사회보장부서와 주택적립금 센터의 요구에 따라 직원들에게 사회보험과 주택적립금을 납부한다.

2. 직원 식당과 아파트: 회사에는 자체 식당이 있어 모든 직원에게 안전하고 건강하며 영양가 있는 아침, 점심, 저녁을 무료로 제공한다. 회사는 표준화된 직원 기숙사를 갖추고 있어 직원들에게 편안하고 편리한 숙박 환경을 무료로 제공한다.

3. 직원 건강: 회사는 직원의 신체 상태를 매우 중시하며 매년 정기적으로 직원 건강 검진을 조직합니다.

4. 주말 2 회 유급휴가: 회사는 5 일 근무제를 실시하고, 동시에 모든 직원은 유급휴가를 즐길 수 있다. 회사내 근속 연수가 늘어남에 따라 유급 휴가 횟수도 늘어난다.

5. 명절 관리: 중화민족 전통 명절이면 회사는 명절 복지를 즐기는 직원들에게 명절 축복과 명절 선물을 드립니다.

6. 교육 및 경력 개발: 회사는 직원들이 지속적으로 교육에 참여하도록 장려하고, 직원의 개인적 특성에 따라 직원에게 적절한 근무 기회와 경력 개발 조언을 제공합니다.