1. 기업 문화 및 가치: 고위 기업은 대개 명확한 기업 문화와 가치를 가지고 있으며 직원들은 존중하고 준수해야 합니다.
2. 업무 스트레스와 기대: 키가 큰 회사는 대개 직원에 대한 기대와 업무 기준이 높기 때문에 직원들은 더 큰 업무 스트레스와 책임을 져야 한다.
3. 우수한 동료와 지도자: 키가 큰 회사는 보통 우수한 인재를 채용하고 양성하며, 직원들은 많은 지도자와 동료들이 모두 우수한 상황을 겪게 됩니다.
4. 고급 기술 및 도구: 상급 기업은 보통 고급 기술 및 도구를 사용하며, 직원의 기술 및 직업 소양 요구 사항이 높고, 직원들은 끊임없이 신기술을 배우고 습득해야 합니다.
5. 근무환경이 좋다: 높은 대기업은 보통 비교적 좋은 사무환경과 시설을 갖추고 있어 직원들이 편안한 환경에서 일할 수 있다.
큰 회사가 반드시 다른 회사보다 더 좋거나 더 행복하다는 것을 의미하지는 않는다는 점에 유의해야 한다. 사람마다 경력 개발과 개인상황이 다르다. 자신에게 맞는 회사와 일자리를 선택하는 것이 가장 중요하다.