1. 비즈니스 요구 사항: 회사 비즈니스가 발전함에 따라 중소프트는 회사의 인적 자원 요구 사항을 충족하기 위해 인력을 지속적으로 확장해야 합니다. 특히 기술 R&D, 판매, 프로젝트 관리와 같은 주요 직책에 대해서는 더욱 그렇다. , 회사는 이러한 일자리의 인원 수와 전문 기술을 지속적으로 보완하고 확대해야 한다.
2. 기술 개발: 기술 회사로서 중소프트는 최신 기술 발전 추세를 따르고 기술 선두 자리를 유지해야 합니다. 따라서 회사는 회사의 기술 경쟁력을 유지하기 위해 최신 기술 지식과 경험을 갖춘 인재를 지속적으로 채용해야 합니다.
3. 직원 이동성: 회사 업무의 지속적인 발전과 직원 개인 경력 개발의 필요성으로 인해 중약에는 일정한 직원 이동이 있습니다. 따라서 회사는 지속적인 채용을 통해 직원 손실로 인한 공석을 보충해야 한다.
4. 시장 점유율 확대: 중소프트는 직원 대열을 지속적으로 확대함으로써 회사의 시장 경쟁력을 강화하고 시장 점유율을 더욱 확대하기를 희망하고 있다. 특히 클라우드 컴퓨팅, 빅 데이터, 인공지능 등과 같은 신흥 분야에서는 더욱 그렇습니다. , 회사는 회사의 시장 주도권을 유지하기 위해 관련 기술과 경험을 갖춘 더 많은 인재를 채용해야 합니다.