1. 완전한 업무 체계와 업무 안정성: 성통그룹은 이미 완전한 업무 체계를 형성하고 있으며, 업무가 비교적 안정적이어서 신생 회사처럼 대규모 채용을 자주 하지 않는다. 이런 안정성은 업무 경쟁이 치열하다는 것을 의미하기 때문에 입사 문턱이 상대적으로 높다.

2. 높은 수준의 인재 요구 사항: Shengtong Group 은 채용 시 지원자에게 높은 수준의 전문성과 기술을 요구하는 경우가 많습니다. 기술 R&D, 생산 관리, 마케팅 등 후보들은 탄탄한 전문성과 풍부한 실무 경험을 필요로 하며, 이는 소수의 우수한 후보만이 요구 사항을 충족시킬 수 있도록 하여 그룹 진출의 난이도를 높인다.

3. 창사성통그룹은 2003 년에 설립되어 창사시 망성경제개발구에 본사를 두고 있다. 회사의 비전은 지능적으로 일류 제품을 만들어 100 년 기업을 만드는 것이다. Shengtong 그룹은 원래 알루미늄, 발전, 신소재, 알루미늄 호일, 알루미늄, 알루미늄 자동차, 무역, 물류, 전자 상거래, 새로운 부동산, 비즈니스 서비스 및 생산을 보유한 전통적인 제조 기업에서 혁신적인 다각화 개발 기업 그룹으로 성공적으로 전환했습니다.