2. 회사의 사퇴 행위는 노동계약법 규정에 맞지 않으므로 30 일 앞당겨 제출해야 한다.

3. 이걸은 한 달 임금에 1 년 근로연령 한 달 임금에 대한 경제적 보상을 주장할 수 있다.

둘；이；2

1. 빈양과 원기업의 노동계약은 아직 종결되지 않았고, 빈양의 서면 요청은 법적 효력이 없다.

2. 원래 기업의 요구가 불합리하다. 손실은 다른 기술자가 이 신기술을 파악하지 못해 생긴 것으로, 빈양과는 필연적인 연락이 없다.

3. 만약 빈양이 강제 복직을 거부한다면, 원래 기업은 위약금을 요구할 수 있다.

(6w/2,5) * = 48000 원.