2. 분쟁 해결 및 분쟁 해결: 강의는 직원들이 회사 내 노동 분쟁과 분쟁을 해결하는 방법 또는 노동 중재를 통해 해결하는 방법을 이해할 수 있도록 컨설팅 및 해결책을 제공할 수 있습니다.
3. 회사 이미지 향상: 강의는 회사가 직원의 권익을 중시하고 법률 법규를 준수하는 태도를 보여 회사 이미지를 확립하는 데 도움이 된다는 것을 보여준다.
4. 직원의 소속감 강화: 강의는 회사의 발전에 대한 기회와 건의를 제공하며, 직원의 회사에 대한 정체성과 소속감을 강화하는 데 도움이 된다.
5. 회사 위험 감소: 워크숍은 회사가 법률 및 규정을 준수하고 위반 및 법적 위험을 줄이는 데 도움이 됩니다.