1. 좋은 회사는 직원들이 시간을 이용하게 하고, 나쁜 회사는 시간을 낭비하게 한다.

2. 좋은 회사는 직원들의 혁신을 장려하고, 나쁜 회사는 직원들에게 복종을 요구한다.

3. 좋은 회사는 직원들에게 이상을 주고, 나쁜 회사는 직원 기준을 준다.

4. 좋은 회사는 직원들에게 교류의 플랫폼을 제공하고, 나쁜 회사는 직원들이 침묵과 지휘에 익숙해지기를 바란다.

좋은 회사는 직원들에게 동기를 부여하고, 나쁜 회사는 직원을 감독합니다.

5. 좋은 회사는 행복으로 가득하고, 나쁜 회사는 원한으로 가득 차 있다.

6. 좋은 회사가 얼마나 착하고, 나쁜 회사가 얼마나 날뛰는가.