성능은 다음과 같습니다.
1. 임금 인상은 믿을 수 없다. 많은 사람들이 여러 가지 이유로 월급을 적게 준다.
2. 중층 지도자의 성격이 매우 나쁘다. 만약 사원이 이직을 한다면, 무퇴직으로 위협하여, 직원들에게 자발적으로 퇴직하지 말라고 강요할 것이다.
임금은 기본 임금 (덜), 기타 보조금 및 성과로 구분됩니다. 이것은 구덩이이다. 사회 보험을 적게 내면 문제가 생기면 손해를 본다.
4. 만약 프로젝트가 끝나면, 당신은 자발적으로 이직하라는 요청을 받고, 당신에게 일자리를 찾으라고 재촉할 것입니다. 찾지 못했거나 찾지 못한 경우, 합의에 대해 노동계약을 해지하고, 배상이 가련할 정도로 적고, 기본급은 이미 타결되었다.
만약 당신이 계약 종료에 동의하지 않는다면, 그들은 음탕하게 놀고, 당신이 가고 싶지 않은 프로젝트를 하게 하거나, 당신이 할 수 없거나 하고 싶지 않은 임무를 완수하게 할 것이다. (존 F. 케네디, 노력명언) 만약 네가 가지 않는다면, 응, 수업에 빠지고 사직해라.
6. 좋은 점이 적어요. 계약서를 보면 꼼꼼히 해야 해요. 만약 네가 선택의 여지가 없다면, 이 부정행위 회사를 선택하지 마라.