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왜 기업 발전에 좋은 리더십이 필요한가?
속담에도 있듯이: "기차가 빨리 실행, 전면 벨트에 따라 달라 집니다." " 합리적으로 들리네요. 기차의 속도, 방향, 목표는 모두 차 앞부분에 의해 통제된다. 기차를 한 팀에 비유하면 지도자는 기차의 정면이고 군중은 객차이다. 지도자는 큰 방향을 통제하고 영향, 지도, 지도의 역할을 한다.

한 팀은 확실히 좋은 지도자가 필요한데, 중국의 수천 년 봉건 사회는 이 점을 증명한 것 같다. 좋은 황제는 성세를 세울 수 있다. 교육과정에도' 좋은 교장이 좋은 학교다' 는 말이 있다. 이런 관념의 영향으로 개인의 역할이 무한히 확대되었다.

미국인의 사고방식은 우리와 다르다. 건국 초기에 그들은 대통령의 권력을 제한하는 헌법을 제정했다. 미국인들은 워싱턴이 좋은 대통령이라고 믿지만, 워싱턴 이후 모든 사람이 좋은 대통령이라고 보장할 수는 없다.' 나쁜 대통령' 으로 국민에게 재난을 가져올 수는 없다. 그래서 미국은 건국 초기부터 삼권분립을 실시하고, 대통령, 의회, 법원의 각 사직을 감독하고 제약하며, 한 사람의 황당함 때문에 한 나라를 파괴하지 않는다.

기업의 발전도 마찬가지다. 이것은 제도, 문화, 선진 이념에 달려 있다. 창업자의 사망으로 사라지는 회사도 있고 우수에서 탁월으로 나아가는 회사도 있다. 모든 후계자가 좋은 관리자일지라도, 만약 여러분이 각각 다른 것을 한다면, 기업의 지속 가능한 발전을 보장하기가 매우 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)