1, 몸에 주의하지 않습니다. 지도자는 일에 전념하고, 늘 침식을 잊고, 휴식에 주의하지 않고, 일과 휴식의 결합에 주의하지 않는다. 몸은 혁명의 밑천이다. 오랜 옛날에는 몸이 지쳐서 단위의 손실이었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언)
2. 가족들 신경 안 써요. 지도자는 모든 정력을 일에 집중하고, 단위를 가정으로 하고, 사업을 중시하며, 가정과 가족에 대한 관심이 부족하여 남편 (아내) 과 아버지 (어머니) 로서의 책임을 다하지 못했다.
3. 일에 정력이 부족하다. 리더쉽 결정은 지나치게 신중하며, 특히 중대한 의사결정을 할 때, 항상 반복적으로 조사하고 논증하며, 다방면으로 의견을 구하여 만유의 실수가 없도록 하고, 빠듯한 신속한 의사결정이 결여되어 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지혜명언)
4. 유연하지 않습니다. * * * 주변 사람들에게, 다른 사람들처럼 원칙을 고수하고, 동등하게 대하고, 무자비하다.
5, 비교적 편협하다. 한 방향으로 가면 이런 편집증은 우리에게 큰 성공을 가져다 줄 수 있지만, 다른 한편으로는 우리를 곤경에 빠뜨릴 수 있기 때문에 신중함을 고려하는 것이 더 나을 수 있다.
6, 너무 강하다. 그래서 자신의 사고권을 반박하는 부하 직원들은 자신의 경험을 공유하고 싶지 않다. 그래서 후계자들에게는 더 세심한 배양이 없고, 개인의 사상이 너무 심각해서 부하들이 어쩔 수 없이 자신을 에워싸고, 대국을 고려하지 않을 수 없다.