무석중전 2 회사가 왜 사람이 부족한지 여러 가지 요인으로 인한 것일 수 있다. 다음과 같은 몇 가지 가능한 이유가 있습니다.

1, 회사의 업무가 급속히 발전하여 인원을 늘려야 한다. 회사의 경영 범위가 확대되거나 업무량이 증가하면 생산 경영의 요구를 충족시키기 위해 더 많은 직원을 채용해야 한다.

이 회사의 직원 이직률은 매우 높다. 회사의 직원 이직률이 높으면 더 많은 직원을 채용하여 공석을 메워야 한다.

3. 회사의 급여 복리 후생 대우가 더 좋아 더 많은 구직자를 끌어들였다. 회사의 급여 복지가 다른 회사보다 더 매력적이라면 더 많은 구직자를 끌어들일 수 있다.

회사의 채용 채널은 충분히 광범위하지 않습니다. 회사가 하나 이상의 채용 채널에만 채용 정보를 게시하면 적합한 인재를 놓칠 수 있습니다.

회사의 채용 기준이 너무 높습니다. 회사가 너무 높은 채용 기준을 정하면 적절한 인재가 채용 프로세스를 통과하지 못해 인재 부족이 발생할 수 있다. 이상은 단지 몇 가지 가능한 원인일 뿐, 구체적인 상황은 회사의 실제 상황에 따라 분석해야 한다.