첫 번째 단계는 그룹 본부와 각 회사의 각종 규칙과 제도를 정리하여 줄곧 수리를 하지 않도록 하는 것이다. 더 중요한 것은, 직무를 면제하고 벌금을 피할 수 있다는 것이다!

2 단계, 각 지사의 전임 안전관리원에게 설비 안전의 위험을 중점적으로 제거하도록 요구하며, 진뢰는 반드시 없애야 한다. 이를 위해서는 사장과 각 지사 지도자의 지원이 필요하다.

세 번째 단계는 각 직무 직원의 운영 기술과 안전 의식을 높이는 것이다. 사람은 사고의 주요 원인이며, 사람을 표준화된 노동자로 양성한다. 이를 위해서는 모든 부서와 직원의 협조가 필요하다.

4 단계, 정기적이고 비정기적인 안전검사를 실시하고, 규제제도 집행은 엄격하고 적당해야 하며, 상벌은 명확해야 한다.

이것은 쉬운 것에서 어려운 것으로 가는 과정이다. 첫째, 자신이 할 수 있는 일을 잘해라. 자신의 능력 밖의 일에 대해 너무 걱정하지 마라.