1. 급여 대우: 회사는 직원들에게 경쟁력 있는 임금과 판매 대우를 제공하고 평균 월급은 4000-7000 원입니다. 직책, 근무 경력, 성과 등의 요소에 따라 구분하고 조정합니다.

2. 복지 보장: 회사는 5 보험 1 금, 보충 의료 보험, 직원 여행, 명절 복지 등 사원에게 완벽한 복지 보장을 제공합니다.

3. 경력 개발: 회사는 내부 교육, 경력 계획 및 승진 기회를 포함하여 직원들에게 좋은 경력 개발 기회를 제공하여 직원의 경력 성장 및 승진에 도움이 됩니다. 수천 명의 우수한 직원들이 승진할 기회가 많은데, 주로 그들의 성과와 발전 요구에 달려 있다. 그들은 곧 승진할 것이고, 그렇지 않다면, 그들은 곧 낮아질 것이다. 재직 교육, 출근 유급 교육, 관리 경로, 일련의 교육제도 교육, 규정 준수 교육, 증권업계 교육 등

4. 회사는 정규적이고, 천명의 플랫폼으로 책임감이 강하고, 기회가 많고, 분위기가 좋고, 젊어지고, 임금이 높다. 그리고 단오절 등 명절에는 후프, 수국 던지기, 제기차기, 탁구 치기, 추측 등의 작은 게임이 있어 동료들이 잘 지낸다.