나는 선물 회사에서 일하며 세일즈맨 운동에 적합합니다. 안정을 원하는 것은 물론 증권회사에서 일하는 것이고, 증권사의 이익은 확실히 현재의 선물회사보다 낫다. 。 업무원의 공제일 뿐, 선물 쪽은 좀 더 높을 것이다. 。 그리고 업계의 미래 전망도 낙관적이다. 수습 기간에 관해서는, 3 개월은 절대적으로 불법이다. 나는 영업 사원이 3 개월 동안 시험해 보았다고 들었는데, 꽉 차면 성과 기준을 충족해야 하기 때문이다. 계좌 개설 요구가 이렇게 높다는 말을 들어 본 적이 없다. 그들은 최대 한 달까지 시험해 볼 수 있다. 물론, 장기적으로 보면 이 돈은 감당할 수 있다. 。

중화인민공화국 노동계약법

제 19 조 노동계약 기한은 3 개월 이상 1 년 미만이며, 수습기간은 한 달을 초과할 수 없다. 노동 계약 기간은 1 년 이상 3 년 미만이며 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다. 3 년 이상 고정기한이나 고정기한이 없는 노동계약의 시용 기간은 6 개월을 초과할 수 없다.

같은 고용주의 같은 근로자는 하나의 수습 기간만 약속할 수 있다.

일정 업무 임무를 완수하는 것을 기한으로 하거나 3 개월 미만의 노동 계약을 체결하면 수습 기간을 약속할 수 없다.