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기업 내부 관리 구조에는 무엇이 포함됩니까?
국제 관례에 따르면 대규모 회사의 내부 지배 구조는 일반적으로 주주회, 이사회, 지배인, 감사회로 구성되며 법에 따라 부여된 권리, 책임, 이익에 따라 분담하고 견제와 균형을 이룹니다.

소유자 (주주) 는 자원 구성의 효율성을 달성하기 위해 회사의 관리 및 성과 개혁을 감독, 인센티브, 통제 및 조정하여 회사의 발전 방향과 성과를 결정하는 참가자 간의 관계를 반영합니다. 일반적인 기업 지배 구조는 소유자, 이사회, 경영진이 형성하는 관계 프레임워크입니다.

확장 데이터

재산권 제도 개혁을 계속 추진하고 합리적인 회사 지분 구조와 회사 채권 구조를 수립하는 것은 회사 내 견제와 균형 매커니즘과 효과적인 감독 메커니즘을 확립하는 기초이다. 우리나라 상장회사는 보편적으로 독보적이어서 지주주주들은 지주지위를 이용해 상장회사 자금을 차지하기 쉬우며 상장회사 경영에 심각한 영향을 미치고 상장회사와 투자자의 이익을 직접적으로 손상시킨다.

우리나라 기업의 재산권 개혁은 반드시 우리나라의 현실에서 출발해야 하며, 우리나라 국유기업, 특히 대기업이 축적한 실제 재산권 상황을 충분히 고려하고, 국유기업 간, 국유기업과 비국유기업 간의 상호 지분을 제창하고 촉진해야 하며, 이에 기초하여 주식의 다원화, 분산화, 기업화를 실현해야 한다.

Baidu 백과 사전-기업 지배 구조