회사는 20 년 동안 문을 열었고, 사장도 디자이너이다. 하지만 관리가 잘 안 돼서 인품이 더 나빠요. 지금 매일 회의를 조직하는 것은 기본적으로 비판회이다. 사장이 말하는 것이 듣기 싫고, 특히 신랄하고, 소녀를 욕하고, 쓰레기통을 걷어차는 것은 결코 드문 일이 아니다. 나는 성질이 여전히 난폭하고, 사람을 자주 개방한다. 특히 중층 관리이기 때문에 창업자는 자주 바뀌고, 진행 중인 프로젝트에 대한 자료를 어디서 찾아야 할지 자주 모른다. 참여하는 사람이 이미 여러 번 갔기 때문이다. 공사의 질이 갈수록 나빠지다. 설계비가 동업자보다 낮다. 사장님은 매일 정오 12, 저녁 5 ~ 6 시에 직접 업무를 감독하는데 ... 멋진 것들이 많아서 만 자 문장 한 편을 쓸 수 있어요.
야근이 심하다. 예쁘고 멋있는 사람이 들어간 지 몇 달 후 안색이 노랗고 눈밑주머니가 자주 걸려요. 야근은 10 까지 정상이며, 일주일 또는 2 주 동안 잠을 자지 않고 주말에 야근하는 것도 정상입니다. 기본적으로 복지가 없고, 회사는 돈을 쓰려고 하지 않고, 단체로 여행하는 것도 고려하지 않는다. 설날에 산 선물은 20 위안을 넘지 않는다. 사무실의 소파 캐비닛은 모두 행정부의 몇몇 소녀들이 조립한 것이다 ...
Habitat 이 합병될 것이라는 소문이 돌고 있다. 디자이너는 앞으로 인거에 가서 분명히 물어봐야 한다. 요행으로 여기에 들어가지 말고 기본적인 군거동물이 되어라.