샤먼 해창로상화학섬유회사는 대상인 진유호의 기업이다. 기업이 몇 년 연속 적자를 냈는데, 적자의 원인은 회사의 경영이 부실하고 경영진이 암투하고 있기 때문이다. 현재 금융위기 때 기업들은 직원들에게 방학 (실제 방학 직원이 회사 직원의 10% 미만) 을 통해 위기를 풀어줄 출구를 찾아 감원을 피했다. 휴가 직원들은 대부분 본 기업에서 10 년 이상 근무하고, 본 기업에서 3 년 정도 근무하는 소수의 직원은 노동계약에 따라 직원과 협의하여 경제적 보상을 해준다. 10 년 이상 봉사한 사람은 노동계약에 따라 배상금을 지불하는 것을 거절했다. 회사는 서비스 기간이 긴 직원에 대해 보상을 하지 않고, 휴가는 해약되지 않으며, 직원들이 자동으로 노동계약을 해지하고 강제로 가져가는 수단을 참을 수 없게 하여, 직원들에게 경제적 보상을 주지 않는 목적을 달성했다. 이 무량한 기업에 직면하여 회사 직원들은 시, 시 총노조, 시신방국, 시 노동감사대대에 불만을 제기했다. 지금까지 결과가 없다. 직원들은 이미 궁지에 몰릴 지경에 이르렀다. 그들은 어떻게 해야 합니까? 도와주세요!