채용을 통해 투자자를 찾는 것이다. 《외환눈》은 일찍이 여러 차례 이 속임수를 폭로했다.

일부 강사들은 가상 디스크가 일주일에 50% 의 수익을 얻을 수 있다고 생각하는데, 월익 10% 는 상당히 간단하기 때문에 옷을 절약하고 돈을 모아 계좌를 개설한다. 일단 훈련원들이 계좌를 개설하고 저축을 하면, 이 책임자들의 목적이 달성된다.

그래서 사실 그들의 목적은 간단하다. 후보를 자신의 고객으로 바꾸는 것이다.

어떤 강사들은 계좌를 개설할 때 돈이 검은 플랫폼으로 들어간다. 몇 차례의 조작 끝에 교장은 사람이 부족했고, 결국 책임자는 규정 미달이라는 이름으로 면접 통과를 거절했다. 채용이 단지 게임일 뿐이라는 것을 발견하는데 많은 시간과 정력이 걸렸다.