현재 보험회사에서 흔히 볼 수 있는 문제 중 하나는 신생명 보험 회사가 시작이 어렵고, 얼마 지나지 않아 퇴출되어 보험업계에서 탈퇴한다는 것이다. 사실 이 문제의 근본 원인은 신인이 치열한 경쟁에서 살아남지 못한다는 것이다. 많은 보험회사의 사장과 주관은 누구를 데리고 가든지 사람을 모집한다. 그들은 생명 보험 신인을 혼자 시장에 가서 집집마다 보험을 팔게 했다. 이렇게 계산해 보면 6 개월 이상 생존할 수 있는 신인의 1% 가 좋다. 1 년 이상 생존할 수 있는 사람의 천분의 1 1 이 좋다. 사람들이 오가는 것은 이미 보험회사의 일상이 된 것 같지만, 이것은 단지 일반적인 상황만을 겨냥한 것이다. 일부 전문가들을 연구한 결과, 팀원들은 안정적이었고, 보험업계에서 탈퇴하는 사람은 거의 없었고, 신입사원의 생존율이 높았으며, 우수한 주관대 팀도 훌륭했다. 만약 새로운 사람이 이런 환경에서 성장할 수 있다면, 그의 발전에 매우 유리하다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.