2. 당신이 바로잡을 수 있는지를 판단하는 전제는 당신이 능력이 있는지 여부입니다. 물론, 이런 견해는 매우 공허하다. 실용적으로 말하자면, 당신이 팀에서 동료, 책임자와 잘 지낼 수 있는지, 당신에게 배정된 더러운 일을 잘 해결할 수 있는지 여부입니다.
3. 대학 4 학년 졸업, 인턴 3 개월 이상, 회사는 너를 정규직으로 전환하지 않을 것이다. 당신의 계약과 증언이 완전하다면 노동 중재를 신청할 수 있습니다. 4 년 전 상하이에서도 비슷한 사건이 발생해 끌려나온 학생의 반년 임금이 두 배로 늘었다.
4. 인턴 임금은 매우 낮아 가격에 대해 이야기할 여지가 거의 없다. 올해의 수준에 따르면, 대략 4000-5000 마오이다.
5. 때때로 당신의 부서장은 행정부와 인적자원부에 자리가 있는지 없는지에 따라 쓸모가 없다고 말합니다. 이것은 불가항력이다.
6. 일반적으로 상하이 4A 인턴 임금은 800- 1600 정도입니다.
7. 일에 문제가 없다면 사람도 너무 괴팍하지 말고 동료들의 비위를 맞추지 말고 기본적으로 남아 있을 수 있다고 말해야 한다. 소수의 기묘한 회사를 제외하고는. 만약 당신이 여러 가지 이유로 정규직이 되지 않았다면, 나는 당신의 1 년 인턴십을 통해 4A 나 4A 지역에서 좋은 직장을 찾을 수 있을 것이라고 믿습니다.