법률 분석: 양 당사자가 노사 관계가 있는지 여부를 결정할 때 임금 지급 증명서 또는 기록 (근로자 임금 명부), 각종 사회보험 납부 기록을 참조할 수 있습니다. 고용주가 근로자에게 발급한' 근무증' 과' 서비스증' 이 신분을 증명할 수 있습니까? 자격증 직원이 작성한 "등록 양식", "등록 양식" 및 기타 고용 기록 출석 기록 다른 노동자들의 증언 등. 회사에서 이직 증명서를 발급하고 회사 공인을 찍어서 근무부서, 일자리, 근무시간, 이직 시간을 명시해야 한다. 부서에 상황을 설명할 수 있어, 단위가 증명하게 할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 16 조는 노동자와 고용인 단위가 노동관계를 확립하고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의이다. 노사 관계를 수립하려면 노동 계약을 체결해야 한다.