1, 기본급: 직원의 직위와 근무능력에 따라 회사는 일정한 기본급을 지급한다.

2. 성과상: 사원의 성과에 따라 회사는 일정한 성과급을 지급한다.

3. 사회보험: 회사는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 사원에 대한 사회보험을 납부합니다.

4. 적립금: 회사는 직원들에게 주택적립금을 납부합니다.

5. 유급 휴가: 사원은 유급 연가, 병가, 결혼 휴가, 출산 휴가 등 유급 휴가를 즐길 수 있다.

6. 명절 혜택: 회사는 직원들에게 명절 선물이나 보조금 (예: 설날, 추석 등) 을 제공한다.

7. 교육 개발: 회사는 직원들에게 업무 능력과 전문성을 향상시킬 수 있는 적절한 교육 및 개발 기회를 제공합니다.