우선 너는 자신이 회사에 기여한 것을 분명히 할 수 있다. 만약 사장이 너에게 아주 낮은 임금만 주고, 네가 일을 잘 한다면, 너는 사장에게 임금 인상을 요구할 수 있다. 왜냐하면 네가 이 자본을 가지고 있기 때문이다. 사장이 동의하지 않는다고 가정하면, 더 좋은 직위를 찾아 자신의 가치를 발휘할 수 있지만, 금은 항상 빛을 발한다. 당신의 능력과 임금은 정비례한다.

둘째, 회사의 잘못이라면, 회사의 이익 전망이 좋지 않다면, 임금이 낮은 것은 필연적이다. 왜냐하면 회사는 이 능력밖에 없기 때문에, 너는 더 좋은 단위를 찾을 수 밖에 없기 때문이다.

셋째, 개인적인 이유입니다. 아마 능력은 보통이고 승진할 능력이 없다면, 일치하는 임금도 그럴 수밖에 없다.

결론적으로, 당신이 끊임없이 배우고 자신의 능력을 향상시키기만 하면 어디에서나 가치를 창출할 수 있기 때문에, 당신은 당신의 급여 기대에 도달할 수 있습니다.