현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 인테리어 회사 - 우리 회사는 2005 년 3 월에 200 위안의 월급을 적게 지급했는데, 20 12 년 8 월까지 우연히 발견되지 않았다.
우리 회사는 2005 년 3 월에 200 위안의 월급을 적게 지급했는데, 20 12 년 8 월까지 우연히 발견되지 않았다.
사실 이것은 쌍방의 책임이다.

예를 들어 금을 발견하고 급여가 있다. 이 급여표는 네가 재무부에 가서 임금을 받는 증빙일 뿐만 아니라, 네가 임금을 체크하는 증빙이기도 하다. 하지만 당신은 당시 반대하지 않았습니다. 당신이 이 급여의 지급급이 정확하다는 것을 인정한 것입니다.

은행카드나 통장 이체를 통해 임금을 지급하면 은행의 이체 상세내역이 위의 급여명세서에 언급된 기능을 대체하지만, 당신이 직접 확인하지 않았고, 당시에도 이의가 없었고, 당신이 인정했다는 것을 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 은행명언)

물론, 회사의 회계는 임금을 계산할 때 실수를 했고, 그들도 책임이 있다.

이제 쌍방이 모두 책임이 있다는 것을 발견하였다. 법적으로는 사기행위가 없기 때문에 최대 200 위안의 임금 장려금을 돌려받는다. 일반적으로 이자도 주지 않습니다. 물론, 합자기업이기 때문에 회사 직원들은 직원들에 비해 약자에 속하며, 법원은 최대 한 개의 보수와 이자를 보상할 수 있지만, 이런 이자 방식도 당좌 이자이지만 실제로는 매우 적다.

일반적으로 이런 경우, 즉 당신이 직접 회사 재정을 찾는다면, 다른 사람에게 200 원을 재발급해 달라고 부탁하는 것이 좋을 것 같습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 결국 소송을 하면 쌍방이 모두 책임을 지고 소송 비용은 스스로 부담한다. 너의 200 위안은 소송 비용이 부족하다.