첫째, 일을 잘 처리하고 탁월한 성과를 창출하는 책임을 진다.

둘째, 고객을 잘 대하고 고객 가치 증가에 대한 책임을 져야 한다.

셋째, 동료를 잘 대하고 조화로운 진보의 책임을 진다. 중급 관리자의 네 가지 인자함과 네 가지 책임

첫째, 부하 직원을 잘 대하고, 직원 성취의 책임을 진다

둘째, 상급자를 잘 대하고, 소통과 협조의 책임을 져야 한다.

셋째, 팀을 잘 대하고, 팀의 성과에 책임을 지고, 현사치를 만나다. 사모는 계획을 세우는 데 능하다

기업의 핵심 가치, 사명 비전 및 전략 목표의 실현은 전체 직원의 인정과 행동에 전적으로 달려 있습니다. Zheng qi 는 임원 팀의 다섯 가지 좋은 다섯 가지 책임을 맡았습니다. 중급 팀의 4 가지 좋은 4 가지 책임; 일반 직원의 3 대 3 책임을 대중 앞에 드러내며 사명을 이행하고 실업으로 국가에 보고하고 실업으로 정신적 가치를 지키는 인생 추구를 표현했다.

경영진의 5 가지 선의와 5 가지 책임

첫째, 직원을 잘 대하고 인적 자본의 부가가치에 대한 책임을 진다

둘째, 자금을 잘 처리하고 자산 안전 부가가치의 책임을 진다.

셋째, 문화를 잘 대하고 기업 가치관을 형성하고 전파해야 할 책임을 진다

넷째, 권력을 잘 대하고 회사의 전략 목표 수립 및 추진에 대한 책임을 진다

동사 (verb 의 약자) 는 사회자원을 잘 대하고 기업을 위한 좋은 생태 환경을 만드는 책임을 진다.