천윤주식은' 학습형 기업' 이다. 회사의 지속적인 발전과 성장으로 인해 많은 우수한 인재가 필요하고, 또 회사가 관리간부를 직원들의' 본보기, 교사, 코치' 로 요구하기 때문에, 몇 년간의 실천을 거쳐 많은 인재와 우수한 직원들이 향상되고 성장했다. 회사는 관리 간부와 직원들이 더 빨리 성장하고 회사의 발전에 적응할 수 있도록 더 큰 책임을 지도록 독려한다. 이 회사는 "훈련 센터" 와 당 지부, 노조 등을 조직해 직원들이 "지속적인 학습, 평생 학습" 을 장려하고 직원들이 "전심전력으로 일하고, 가정을 돌보고, 건강하고 즐겁게 살 것" 이라고 요구했다. 2006 년 6 월 5438+2 월 교육부 직업교육과 성인교육사 등에 의해' 학습형 기업 우수 단위 설립' 을 수여받았다.