현재 프로젝트 매니저는 주로 회사 내부에서 선발하거나 외부에서 초빙할 수 있다.
회사나 부서 내에서 선발하는 정상적인 절차는 회사 내에서 프로젝트 매니저의 후보 기준을 정하는 것이다. 이 기준에는 실제 근무 연한, 학력, 참여 프로젝트 수 등이 포함된다. 위의 기준을 충족한 후, 단위는 이 프로젝트 관리자 후보가 프로젝트 관리자 자격을 갖추었다고 생각한다. 구체적인 프로젝트 상황에 따라 조직 선발, 자천, 내부 채용 또는 여러 가지 방식을 결합하여 프로젝트 관리자를 선택합니다.
외부 채용: 외부 채용 프로젝트 관리자는 더욱 신중해야 하며, 채용 대상에 대한 평가와 이해 과정이 있어야 하며, 대상의 업무 능력, 사회관계, 업무 성과, 경제능력 등을 충분히 이해하고 종합적으로 평가해야 합니다.